レイシャル・プロファイリング　警察による人種差別を問う

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外見と犯罪を結びつけて、警察官が職務質問をすることは典型的なレイシャル・プロファイリングである。東京弁護士会の調査等から実態を明らかにし、法制度、海外の判例、警察実務、統計的差別との関係など多角的に検証する。

目次

序　論（宮下萌・明戸隆浩）
第１部　レイシャル・プロファイリングの実態と司法
第１章　取材から見えた、日本のレイシャル・プロファイリングの現在地（國崎万智）
第２章　ムスリムに対するレイシャル・プロファイリング（井桁大介）
第３章　事例としてのムスリム母子不当聴取事件（西山温子）
第４章　量的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態――2021年度東弁調査の分析から（明戸隆浩・有園洋一・古池秀・宮下萌）
第５章　質的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態――2021年度東弁調査自由回答およびインタビュー調査から（宮下萌・曺慶鎬）
第６章　レイシャル・プロファイリングと国際人権――一般的勧告36の紹介を中心に（宮下萌）
第２部　多角的な視点からレイシャル・プロファイリングを考える
第７章　Floyd訴訟後のニューヨーク市におけるポリシング政策（今野健一・高橋早苗）
第８章　刑事政策論から見たレイシャル・プロファイリング（寺中誠）
第９章　「職務質問道」が言語化する技能と言語化しない直感・違和感（矢吹康夫）
第10章　「ハーフ」「ミックス」の人々とレイシャル・プロファイリング（下地ローレンス吉孝）
第11章　マイノリティに対する犯罪レイシャル・プロファイリングの不当性（堀田義太郎）
第12章　アルゴリズムの判断はいつ差別であるといえるか――COMPAS事例を参照して（前田春香）

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